働き方改革で本当に必要なことは?強い会社づくりのための改革を

働き方改革に必要なことはなんでしょうか?社員の意識改革、生産性の向上、両立支援、制度を整える、就業規則の見直し、会社によって課...

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特別編:震災に強い会社になるための働き方改革

2018年は、何かと自然災害の多い年ですね。仕事がストップした会社もあれば、寝ずに数日働かなければならない会社もあったはずです...

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働き方改革で長時間労働の上限はどのくらいに?確認方法も解説

働き方改革法案が通り、労働基準法などの法律改正が確定しました。一番注目を浴びているのは、労働時間に上限ができること。とはいえ、...

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労働時間を減らすためにできること5選!長時間労働減少の具体例

働き方改革による法律改正で、これまでは実質上限がなかった働ける時間に上限ができました。とはいえ、急に働く時間を減らそうと思って...

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法改正で有給は必須に!働き方改革におすすめの有給休暇取得制度

働き方改革法案が通り、2019年4月から有給休暇は必ず取得になりました。これまでは、なんとなく本人の希望で取らせていた会社が多...

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働き方改革の現状把握とは?現状把握のやり方6選

働き方改革は、100社あれば100通りのやり方があります。何をすればよいのかは会社の現状によって異なりますので、まずは今の自分...

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働き方改革の目的とは?会社・社員・政府それぞれの目的を解説

働き方改革はなぜしなければならないのでしょう。「なんで政府は働き方改革って言うの?」と思うこともあれば、「社員の〇〇さんはどう...

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働き方改革って必要?中小企業が働き方改革をするべき5つの理由

「うちのような零細企業が働き方改革なんて…」という意見を聞くことはよくあります。しかし、中小企業や零細企業だからこそ働き方改革...

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働き方改革のやり方5ステップ!何をすべきかひと目でわかる図解

働き方改革をしようと思って最初に考えるのが、「働き方改革のやり方」ではないでしょうか。「具体的に何をしたらいいの?全然イメージ...

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労働生産性ってどうやって計算するの?具体的な方法や事例を紹介

労働生産性をあげよう!働き方改革をしよう!とはよく言われますが、「私の仕事は数値化できない…」と思う方も少なくありません。営業...

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