働き方改革で本当に必要なことは？強い会社づくりのための改革を
働き方改革に必要なことはなんでしょうか？社員の意識改革、生産性の向上、両立支援、制度を整える、就業規則の見直し、会社によって課...
特別編：震災に強い会社になるための働き方改革
2018年は、何かと自然災害の多い年ですね。仕事がストップした会社もあれば、寝ずに数日働かなければならない会社もあったはずです...
働き方改革で長時間労働の上限はどのくらいに？確認方法も解説
働き方改革法案が通り、労働基準法などの法律改正が確定しました。一番注目を浴びているのは、労働時間に上限ができること。とはいえ、...
労働時間を減らすためにできること５選！長時間労働減少の具体例
働き方改革による法律改正で、これまでは実質上限がなかった働ける時間に上限ができました。とはいえ、急に働く時間を減らそうと思って...
法改正で有給は必須に！働き方改革におすすめの有給休暇取得制度
働き方改革法案が通り、2019年4月から有給休暇は必ず取得になりました。これまでは、なんとなく本人の希望で取らせていた会社が多...
働き方改革の現状把握とは？現状把握のやり方6選
働き方改革は、100社あれば100通りのやり方があります。何をすればよいのかは会社の現状によって異なりますので、まずは今の自分...
働き方改革の目的とは？会社・社員・政府それぞれの目的を解説
働き方改革はなぜしなければならないのでしょう。「なんで政府は働き方改革って言うの？」と思うこともあれば、「社員の〇〇さんはどう...
働き方改革って必要？中小企業が働き方改革をするべき5つの理由
「うちのような零細企業が働き方改革なんて…」という意見を聞くことはよくあります。しかし、中小企業や零細企業だからこそ働き方改革...
働き方改革のやり方5ステップ！何をすべきかひと目でわかる図解
働き方改革をしようと思って最初に考えるのが、「働き方改革のやり方」ではないでしょうか。「具体的に何をしたらいいの？全然イメージ...
労働生産性ってどうやって計算するの？具体的な方法や事例を紹介
労働生産性をあげよう！働き方改革をしよう！とはよく言われますが、「私の仕事は数値化できない…」と思う方も少なくありません。営業...